Grænsependleres pension under luppen — ny kortlægning skal finde problemområder
En ny undersøgelse, rettet mod grænsependlere mellem Sverige og Danmark, skal belyse, hvordan personer der bor i ét nordisk land og arbejder i et andet, oplever deres pensionssituation. Har du mødt problemer eller uklarheder? Giv din mening til kende og hjælp os med at forstå området bedre.

Mange, der har optjent pension i begge lande, uanset om de pendler over Øresund eller er flyttet, møder komplekse regler for pension og beskatning.
Pensionssystemerne i Danmark og Sverige er ret forskellige, og når man kombinerer pensioner fra begge lande, opstår der ofte spørgsmål om rettigheder, dækning og fremtidig tryghed:
- Hvordan får jeg overblik over min pension?
- Hvornår betaler jeg skat af opsparing og afkast?
- Hvornår bliver pensionen udbetalt
- .. og hvad betaler jeg egentlig i skat?
Ny undersøgelse skal kortlægge problemerne
Nordisk Råd og Nordisk Ministerråd har igangsat en udredning, der skal kortlægge pensionsudfordringer for personer, der opsparer pension i mere end ét nordisk land. Derfor vil de gerne høre fra grænsependlere og personer, der er flyttet til et andet nordisk land.
Målet er at gøre information og retningslinjer tydeligere — og gerne også at se, om forenklinger og/eller ændringer af reglerne kan løse nogle af problemerne.
Vi vil gerne sprede undersøgelsen til så mange som muligt, som kan bidrage med erfaringer. Hvis du har oplevet problemer eller uklarheder om pension — optjening, opsparing eller udbetaling, så vil vi meget gerne høre fra dig.
Deltag i Nordisk Råds pensionsundersøgelse
Hvad er i fokus — og hvilke bekymringer er typiske?
Blandt grænsependlere er der en bekymring for at ende i en usikker pensionssituation — og i nogle tilfælde risikere dobbeltbeskatning.
Et andet problem er, at det kan være svært at få klar besked om reglerne allerede inden jobstart i et andet land, hvor man skal tage stilling til pensionsaftaler.
Tjenestepension er heller ikke en lige så stor selvfølge i Danmark, men det tænker man sjældent over, når man som ung får nyt job.