Barselsorlov og -dagpenge, når du bor i Sverige
Din ret til barselsorlov og barselsdagpenge afhænger af, hvor du arbejder. Hvis du bor i Sverige og arbejder i Danmark eller Sverige, får du her et overblik over reglerne, så du ved, hvad der gælder for dig og din familie.
Begge forældre arbejder i Danmark
Hvis I begge arbejder i Danmark, følger I de danske barselsregler og har tilsammen ret til 52 ugers forældreorlov.
Læs om barselsorlov på borger.dk
Forældrene arbejder i hvert sit land
Hvis I arbejder i hver jeres land, har I ret til barselsorlov efter reglerne i det land, hvor I arbejder. Det vil sige, at:
- den forælder, der arbejder i Sverige, har ret til 480 dage med barselsdagpenge (föräldrapenning) fra Försäkringskassan
- den forælder, der arbejder i Danmark, har ret til barselsorlov efter danske regler
Vær opmærksom på, at orloven bliver koordineret mellem landene, som beskrevet i næste afsnit.
Delt barselsorlov i Danmark og Sverige
Danmark og Sverige har et system, der koordinerer barselsorlov, når I arbejder i hvert sit land.
Det betyder, at dage med barselsdagpenge fra Sverige bliver trukket fra de dage, der kan holdes i Danmark – og omvendt.
Ordningen kræver dokumentation til enten Udbetaling Danmark eller Försäkringskassan i Sverige, afhængigt af hvilket land orloven starter i.
Se vores side om delt barselsorlov i Danmark og Sverige
Spørgsmål om barselsorlov?
Har du spørgsmål til, hvordan barslen bliver koordineret mellem Danmark og Sverige, kan du kontakte Försäkringskassan hos Øresunddirekt i Malmö.
Hvis du tidligere har været bosat i Danmark, skal du kontakte Udbetaling Danmark, der kan oplyse, hvilken dokumentation der kræves.
Fandt du denne information relevant?
Vil du uddybe dit svar?
Bopæl i Sverige og skal pendle til job i Danmark?
Når du bor i Sverige og arbejder i Danmark, skal du ansøge om særligt sundhedskort og registreres hos Skattestyrelsen i Danmark.
