Karriere på tværs af grænser: Hvordan Lara skabte sig et liv i Danmark, mens hun arbejdede i Sverige

 

En hverdag mellem to lande

I tre år har Lara pendlet mellem Danmark og sit job i Sverige og fundet en balance mellem fordelene og udfordringerne ved at leve og arbejde på tværs af grænser. Rejsen begyndte, da hun faldt over en jobannonce på LinkedIn.

Profilen passede så godt til mine kompetencer, at jeg tænkte, at jeg ville tage chancen og søge... det var som om jobbet var skabt til mig.

At finde vej i den grænseoverskridende labyrint

Laras overgang til det svenske arbejdsmarked var ikke uden komplikationer. Den første udfordring var arbejdstilladelsen.

Hun ansøgte i god tid, men processen blev forsinket:

“Jeg var klar til at ansøge tre hele måneder før min kontraktstart, men flytteagenturet havde ikke travlt. Så blev Ukraine invaderet, og pludselig blev Migrationsverket oversvømmet med henvendelser. Det betød, at jeg startede en måned senere, og jeg var arbejdsløs i en måned.”

IKEA, hendes nye arbejdsplads, havde et flyttebureau, der hjalp hende med de første skridt. Men det var Øresunddirekt, der blev afgørende for at forstå de komplekse regler om skat og social sikring.

 

Jeg drøftede faktisk skatte- og socialsikringsspørgsmål med Øresunddirekt,” siger hun. “Jeg fik fremragende støtte.

En uventet fordel var, at hun tidligere havde boet i Sverige og derfor allerede havde et svensk personnummer. “Det lyder måske ubetydeligt,men det giver adgang til BankID – en app til identitetsbekræftelse, som er nødvendig til stort set alt.”

De fleste danske pendlere får kun et svensk skattenummer, hvilket begrænser adgangen til flere tjenester.

 

Bureaukratiske forhindringer og kulturelle erfaringer

Selvom Lara havde planlagt meget, blev hun stadig mødt af flere uventede udfordringer: problemer med registrering af socialsikring, forsinkelser hos Försäkringskassan og vanskeligheder med at få opdateret sit navn i det svenske system efter sit bryllup.

Selve grænsekontrollen kunne også give udfordringer:

”Jeg skal have mit pas med hver gang jeg tager på arbejde, fordi jeg er ”tredjelandsstatsborger”. En gang blev jeg tilbageholdt ved grænsen i to timer. Det overbeviste mig om altid at have mit pas med, trods den lille risiko for at miste det eller få det stjålet.”

Trods alt oplever Lara store fordele ved at arbejde i Sverige:

“Det er ret stimulerende at være udsat for to kulturer på regelmæssig basis. Det lærer mig meget mere om konsensus, samarbejde og et mere fladt hierarki end selv i Danmark.”

 

Laras råd til andre – og hvorfor det ikke altid er “omvendt”

Lara mener, at flere bør overveje at bo i Danmark og arbejde i Sverige – også selvom det overrasker mange.

Hun fremhæver især SINK-ordningen, som giver en fast skattesats på 25 %, og den høje jobsikkerhed i Sverige med årlige lønstigninger.

Folk er overraskede over at høre, at jeg pendler til Sverige. De siger: ”Burde det ikke være omvendt?” griner hun. Men det gør en kæmpe forskel at have SINK-aftalen, en fast skattesats på 25 %. I Sverige er der stor jobsikkerhed og ret jævne lønstigninger hvert år.

Bo i Danmark, arbejde i Sverige

Efter tre års pendling sætter Lara stadig pris på fordelene i begge lande. Hun kan fortsat bruge det danske sundhedssystem og beholde sin egen læge.

“Jeg skal ikke betale noget, når der sker noget,” bemærker hun.

For Lara er historien én om vedholdenhed og tilpasningsevne – og et eksempel på, hvordan støttesystemer som Øresunddirekt gør grænsependling mere overskuelig.

”Det er forvirrende og skræmmende nogle gange,” indrømmer hun, især når det drejer sig om skiftende regler for tredjelandsstatsborgere. “Men dette liv passer os, og foreløbig fungerer det.”