Ny rapport: Flere unge opdager mulighederne på tværs af Øresund

 

I fjerde kvartal 2025 pendlede omkring 22.000 personer fra Sverige til Østdanmark. Det er en stigning på 7 procent sammenlignet med samme kvartal året før. De nye pendlingsdata viser også, at antallet af pendlere til Østdanmark er steget i alle aldersgrupper fra 2019 til 2024 – med den største stigning blandt de 16-24-årige.

Det betyder, at flere unge allerede er en del af det grænseoverskridende arbejdsmarked. Men rapporten viser samtidig, at der fortsat er behov for mere viden og information om mulighederne på den anden side af sundet.

Danske virksomheder kan blive bedre til at rekruttere fra Sverige

Øresundsinstituttet har i projektet interviewet virksomheder, kommuner, organisationer, universiteter og unge for at undersøge muligheder og barrierer for grænsependling.

En af rapportens erfaringer er, at svenske medarbejdere i danske virksomheder kan spille en vigtig rolle i rekrutteringen fra Sverige. I blandt andet butikker i Fields og IT-virksomheden Netcompany har svenskfødte ledere eller medarbejdere været med til at skabe kontakt til svenske kandidater.

Samtidig viser interviewene, at nogle danske virksomheder endnu ikke i tilstrækkelig grad ser Sverige som et muligt rekrutteringsmarked. Københavns Erhvervshus har gennem flere år arbejdet med at matche svenske jobsøgende med danske virksomheder, men vurderer, at mange virksomheder stadig ikke er opmærksomme på den arbejdskraft, der findes på den svenske side af sundet.

Rapporten peger også på, at arbejdsgivere, der forstår de særlige udfordringer ved at være grænsependler, kan gøre det lettere at få hverdagen til at fungere. Bella Group tilbyder fx overnatning til medarbejdere, hvis Øresundsbron lukkes, mens andre virksomheder har arbejdet med transportløsninger i perioder med grænsekontrol eller andre pendlingsudfordringer.

Flere unge får information om jobmuligheder i Danmark

En vigtig del af projektet er at gøre det lettere for unge at opdage mulighederne på tværs af Øresund.
I løbet af første halvår af 2026 har Øresunddirekt informeret over 3.000 unge mellem 18 og 29 år ved 50 forskellige informationstilfælde. Indsatserne er blandt andet foregået på gymnasier,  folkehøjskoler, job- og uddannelsesmesser samt i arbejdsmarkedsprojekter.

Informationen har blandt andet handlet om det danske arbejdsmarked, hvordan man søger job i Danmark, og hvad man skal være opmærksom på som kommende grænsependler. Øresunddirekt har samtidig opbygget et netværk af organisationer, der arbejder med unge, så informationen kan nå endnu længere ud.
Indsatserne er også blevet udviklet undervejs. Ved informationstilfælde har Øresunddirekt blandt andet brugt øvelser, hvor unge selv søger efter ledige stillinger på den danske jobportal Jobindex. Formålet er at gøre mulighederne mere konkrete og give de unge mulighed for selv at undersøge, hvilke job der findes på den anden side af sundet.

Digital indsats skal møde de unge dér, hvor de er

Øresunddirekt har samtidig styrket den digitale indsats over for unge. I projektperioden er der etableret et ungdomsnetværk med 25 unge i første halvår af 2026. netværket er sidenhen vokset sig større og har nu over 200 tilmeldte. Netværket bidrager med viden om unges behov, motivationer og barrierer i forhold til at arbejde og studere på tværs af Øresund.

På sociale medier har Øresunddirekt det første halve år af 2026 fået 1.457 nye følgere. Indholdet har nået 371.500 unikke personer og er blevet vist mere end 587.800 gange.

Den digitale indsats skal være med til at gøre viden om det dansk-svenske arbejdsmarked tilgængelig dér, hvor mange unge allerede søger information og inspiration.

Mere viden om pendling og om de unge

Projektet bygger videre på en omfattende vidensindsats. I første halvår af 2026 har Øresundsinstituttet gennemført 80 interviews med blandt andet virksomheder, universiteter, kommuner, civilsamfundsorganisationer og unge. Samtidig har Roskilde Universitet og Lunds universitet gennemført en attitydundersøgelse blandt 2.000 unge i Skåne og Østdanmark. Resultaterne fra undersøgelsen offentliggøres efter sommeren 2026.

Rapporten viser dermed både en fortsat stærk pendling til Danmark og et behov for at gøre mulighederne mere synlige for den næste generation af pendlere.

Øresunddirekt fortsætter arbejdet med at møde unge både fysisk og digitalt og med at gøre det lettere at finde information om job, uddannelse og pendling på tværs af Øresund.

Læs hele halvårsrapporten hos Øresundsinstituttet

Læs mere om Interreg-projektet Grænsependling over Øresund med unge i fokus