Indrejserestriktioner ved rejser til Sverige: Negativ test kræves Læs mere her
Her kan du finde information om bl.a. skat og a-kasse, hvis du bor i Sverige og pendler til job i Danmark.
I denne artikel får du en introduktion til, hvad du skal tænke på inden du starter årsopgørelsen, vigtige rubrikker du skal huske på, samt tips til hvordan du udregner fradragene.
Er du bosat - eller tænker på at finde en bolig - i Sverige og pendle til et arbejde i Danmark? I så fald skal du blandt andet ansøge om et særligt sundhedskort og et EU-sygesikringskort, registreres hos Skattestyrelsen i Danmark og være opmærksom på dit a-kassetilhørsforhold. Læs mere i denne guide.
Hvem giver du besked, hvis din ansættelse i Danmark stopper, mens du bor i Sverige og modtager barselsdagpenge fra Danmark?
Hvis du pendler fra Sverige til Danmark, kan du søge om det særlige sundhedskort, som giver dig ret til behandling i Danmark. Læs mere om hvordan du får kortet i denne artikel.
Svenske a-kasser fungerer på lignende måde som i Danmark, men dagpengesystemet adskiller sig på nogle områder fra det danske. Du kan her læse om svenske a-kasser, samt hvor meget du kan få udbetalt i arbejdsløshedsunderstøttelse, hvis du bor i Sverige.
Når du arbejder i Danmark og bor i Sverige, har du ret til at tage barselsorlov og modtage barselsdagpenge i henhold til de danske regler. Den forælder, der arbejder i Sverige, har i stedet ret til barselsorlov i henhold til svenske regler.
Du skal betale skat i det land du arbejder i, også selvom din bopæl ligger i Sverige. Folk der pendler fra Sverige, kan blive beskattet på to forskellige måder - begrænset skattepligtig med eller uden brug af grænsegængerreglen.
Den 1. januar 2021 trådte nye skatteregler i kraft i Sverige, som har indflydelse på skattepligten og skattefradraget for udenlandske arbejdsgivere, hvis medarbejdere udfører arbejde i Sverige (heriblandt hjemmearbejde).
Som udgangspunkt er du som arbejdstager socialt sikret i dit arbejdsland, uanset hvilket land du bor i. Hvis du både arbejder i Sverige og Danmark, kan din sociale sikring blive flyttet over til dit bopælsland.
At være socialt sikret i et land indebærer, at du kan have ret til sociale sikringsydelser i det pågældende land. Dette indebærer også, at du eller din arbejdsgiver er forpligtet til at betale sociale afgifter til det pågældende land.
Hvis dine børn bor i Sverige, skal de som udgangspunkt følge den svenske skolepligt. Dog har de også mulighed for at gå i en dansk folkeskole, hvis du arbejder i Danmark. Læs mere i denne artikel.
Når du bor i Sverige og arbejder i Danmark, skal du ansøge om blandt særligt sundhedskort og registreres hos Skattestyrelsen i Danmark.
Øresunddirekt.dk bruger cookies til statistik og optimering af indhold. NB! Få den bedste brugeroplevelse i opdateret browser.
