Her kan du finde information om bl.a. skat og a-kasse, hvis du bor i Sverige og pendler til job i Danmark.
Hvem giver du besked, hvis din ansættelse i Danmark stopper, mens du bor i Sverige og modtager barselsdagpenge fra Danmark?
Ret til behandling i Danmark, når du arbejder i Danmark og bor i Sverige.
Svenske a-kasser fungerer på lignende måde som i Danmark, men dagpengesystemet adskiller sig på nogle områder fra det danske. Du kan her læse om svenske a-kasser, samt hvor meget du kan få udbetalt i arbejdsløshedsunderstøttelse, hvis du bor i Sverige.
Når du arbejder i Danmark og bor i Sverige, har du ret til at tage barselsorlov og modtage barselsdagpenge i henhold til de danske regler. Den forælder, der arbejder i Sverige, har i stedet ret til barselsorlov i henhold til svenske regler.
Du skal betale skat i det land du arbejder i, også selvom din bopæl ligger i Sverige. Folk der pendler fra Sverige, kan blive beskattet på to forskellige måder - begrænset skattepligtig med eller uden brug af grænsegængerreglen.
Er du bosat - eller tænker på at finde en bolig - i Sverige og pendle til et arbejde i Danmark? I så fald skal du blandt andet ansøge om et særligt sundhedskort og et EU-sygesikringskort, registreres hos Skattestyrelsen i Danmark og være opmærksom på dit a-kassetilhørsforhold. Læs mere i denne guide.
Som udgangspunkt er du som arbejdstager socialt sikret i dit arbejdsland, uanset hvilket land du bor i. Hvis du både arbejder i Sverige og Danmark, kan din sociale sikring blive flyttet over til dit bopælsland.
At være socialt sikret i et land indebærer, at du kan have ret til sociale sikringsydelser i det pågældende land. Dette indebærer også, at du eller din arbejdsgiver er forpligtet til at betale sociale afgifter til det pågældende land.
Når du bor i Sverige og arbejder i Danmark, skal du ansøge om blandt særligt sundhedskort og registreres hos Skattestyrelsen i Danmark.
Øresunddirekt.dk bruger cookies til statistik og optimering af indhold. NB! Få den bedste brugeroplevelse i opdateret browser.