Barsel og barselsdagpenge, når du arbejder i Sverige
Er du socialt sikret i Sverige, kan du tage barselsorlov og få barselsdagpenge efter de svenske regler. Her får du overblik over regler, satser og hvor længe du kan modtage föräldrapenning.
Barselsdagpenge – föräldrapenning
Barselsdagpenge kaldes i Sverige föräldrapenning. Du kan få ydelsen, hvis du er socialt forsikret i Sverige og holder orlov fra arbejde eller anden beskæftigelse for at passe dit barn.
Det er Försäkringskassan, der beregner og udbetaler föräldrapenning.
Hvor længe kan du få barselsdagpenge i Sverige?
Hvor mange dage har I ret til?
I har tilsammen ret til 480 dages föräldrapenning ved fødsel af et barn.
Dagene udbetales på to forskellige satser:
- Sygedagpengeniveau – ca. 80 % af din indkomst (med loft)
- Grundniveau – 180 SEK pr. dag
Hvordan fordeles dagene?
- 390 af dagene kan udbetales på sygedagpengeniveau, hvis du opfylder beskæftigelseskravet.
- 90 dage udbetales på grundniveau.
De 90 dage på grundniveau kan først bruges, når du har brugt mindst 180 dage på sygedagpengeniveau eller grundniveau.
Hvad kræver det at få sygedagpengeniveau?
For at få sygedagpengeniveau skal du som udgangspunkt have arbejdet 240 dage i træk inden barslens start.
Hvis du har arbejdet mindre end 240 dage, får du grundniveau i de første 180 dage. Derefter udbetales resten på sygedagpengeniveau.
Se krav og regler for svensk barsel på forsakringskassan.se
Se aktuelle barselssatser på forsakringskassan.se
Fordeling af barsel mellem forældre
Er I to forældre, der er socialt sikrede i Sverige, kan I dele de 480 dage mellem jer.
Som udgangspunkt får hver forælder:
- 195 dage på sygedagpengeniveau
- 45 dage på laveste niveau
I kan også vælge at fordele dagene anderledes, så den ene tager flere dage end den anden. Dog er 90 dage reserveret til hver forælder, hvis barnet er født i 2016 eller senere.
For børn født i 2015 eller tidligere er 60 dage reserveret til hver forælder.
Er du eneforælder, har du ret til alle 480 dage.
Søg om barselsdagpenge i Sverige
For at få udbetalt föräldrapenning skal du indsende et moderskapsintyg til Försäkringskassan. Attesten får du fra din jordemoder. Når Försäkringskassan har modtaget attesten, sender de dig information om föräldrapenning.
Du søger herefter barselsdagpenge på Försäkringskassans hjemmeside under Mina sidor. Det kræver et svensk personnummer at logge ind.
Hvis du ikke har et svensk personnummer, skal du ringe til Försäkringskassan og bestille blanketten "Ansökan – föräldrapenning". De sender blanketten til din adresse, hvorefter du skal udfylde og returnere den.
Læs om barselsdagpenge hos Försäkringskassan
Hvis du bor i Danmark og arbejder i Sverige
Sådan bevarer du din sociale sikring i Sverige
Når du bor i Danmark og arbejder i Sverige, skal du søge föräldrapenning efter særlige regler for at bevare din sociale sikring i Sverige.
Når du kontakter Försäkringskassan, er det vigtigt, at du oplyser, at du bor i Danmark, så du får korrekt vejledning.
Du kan kontakte Försäkringskassan via Øresunddirekt, hvis du har spørgsmål. Vi kan hjælpe dig videre til den rette afdeling.
Læs om föräldrapenning hos Försäkringskassan
Dokumentation til din ansøgning
Når du søger om föräldrapenning, skal du vedlægge en SINK-skattebeslutning og en kopi af barnets fødselsattest.
Nedenfor kan du se, hvad dokumentationen skal indeholde, og hvad den bruges til.
SINK-skattebeslutning
Hvis du ønsker at blive beskattet efter SINK, skal du vedlægge en SINK-skattebeslutning fra Skatteverket.
Du skal have en særskilt SINK-beslutning for hver arbejdsgiver – herunder en separat afgørelse, hvor Försäkringskassan er angivet som betaler.
En SINK-beslutning gælder kun for ét kalenderår. Du skal derfor søge en ny hvert år, udbetalingen fortsætter.
Kopi af barnets fødselsattest
Du skal vedlægge en kopi af barnets fødselsattest med barnets fulde navn, fødselsdato og statsborgerskab. På baggrund af attesten anmoder Försäkringskassan Skatteverket om at oprette et samordningsnummer til barnet. Det kan du ikke selv gøre.
Herefter skal I booke tid hos Skatteverket for at bekræfte barnets identitet ved personligt fremmøde og fremvisning af ID. Kontakt Skatteverket, hvis det ikke er muligt.
Book tid til identifikation hos Skatteverkets servicecenter
I barnets første 15 måneder kan begge forældre få udbetalt föräldrapenning for de samme dage. Det kaldes dubbeldagar, og I kan højst få 60 dubbeldagar.
Hver dubbeldag tæller som to dage, fordi der udbetales barselsdagpenge til jer begge. Vælger I 60 dubbeldagar, bliver der derfor trukket 120 dage fra jeres samlede 480 dage.
Sverige tillader dubbeldagar, men hvis I bor i Danmark, skal I samtidig sikre, at I overholder de danske regler og huske at orientere Udbetaling Danmark.
Moderen kan få föräldrapenning i op til 60 dage før termin.
De 60 dage indgår i de samlede 480 dage og bliver derfor trukket fra de dage, der kan bruges efter fødslen.
Den forælder, der ikke er gravid, kan holde fri fra arbejde og få erstatning i 10 dage i forbindelse med barnets fødsel. Det sker som tillfällig föräldrapenning.
For at få de 10 dage skal du være forsikret i Sverige. Barnet skal bo i Sverige, et andet EU/EØS-land eller i Schweiz.
Der er flere måder at holde forældreorlov på. Har du et barn under 18 måneder, kan du være helt fraværende fra arbejde.
Du kan også vælge at holde delvis orlov og få föräldrapenning for 50 % eller 75 % af din arbejdstid. Mange forlænger derfor deres barselsperiode ved ikke at søge föräldrapenning for alle ugens dage.
Når dit barn er fyldt 1 år, skal du tage mindst fem hele barselsdage om ugen for ikke at påvirke niveauet på din ydelse fra Försäkringskassan.
Hvis dit barn er født efter 1. januar 2014, kan du bruge föräldrapenning, indtil barnet fylder 12 år.
Hvis du bor i Danmark og skal på barselsorlov fra dit arbejde i Sverige, skal du søge barselsdagpenge som kontantydelse (kontantförmån) fra første dag af din orlov.
For at bevare din sociale sikring i Sverige skal du modtage mindst 1/8 af en dags föräldrapenning (12,5 %) hver dag i ugen.
Når dit barn fylder 1 år, skal du have fuld udbetaling mindst fem dage om ugen og mindst 1/8 to dage om ugen.
Kontakt Försäkringskassan for at høre, hvad reglerne betyder for dig.
Danmark og Sverige har et fælles afregningssystem for barselsorlov, når den ene forælder arbejder i Danmark og den anden i Sverige.
Det betyder, at de dage, der udbetales i Sverige, trækkes fra de dage, der holdes i Danmark – og omvendt.
Ordningen kræver dokumentation til enten Udbetaling Danmark eller Försäkringskassan, afhængigt af hvilket land barslen starter i.
Går du ned i arbejdstid under eller efter din barselsorlov og får en lavere indkomst, kan det påvirke, hvor meget du har ret til i barselsdagpenge.
Beløbet beregnes ud fra din sjukpenninggrundande inkomst (SGI).
SGI fastsættes af Försäkringskassan på baggrund af din indkomst og bruges til at beregne, hvor meget du kan få udbetalt ved sygdom, barn syg (VAB) og barsel.
Din SGI kan blandt andet afhænge af din løn og din arbejdstid.
