Du optjener pension fra det offentlige, "allmän pension", når du arbejder i Sverige. Hvis du bor i Sverige, og ikke optjener "allmän pension" udenfor Sverige, optjener du den del af den svensk "allmän pension", der hedder Garantipension.

I Sverige finansieres "allmän pension" i høj grad af arbejdsgiverbetalte sociale afgifter. Hver måned skal din arbejdsgiver betale 31,42 % (2012) af din bruttoløn i arbejdsgiver-afgifter (for unge mellem 18-26 og ældre over 65 er procentsatsen dog mindre). 18,5 % af disse afgifter går til betaling af din folkepension.  

Den svenske offentlige pensions opbygning

Den svenske offentlige pension er sammensat af forskellige elementer, hvoraf nogle er koblet op på dine indtægter. Hvis du som dansker har arbejdet i Sverige i en årrække, har du optjent indkomstpension og præmiepension. Hvis du har boet i Sverige og har haft lille eller ingen indtægt har du ret til garantipension i Sverige. 

Indkomstpension udgør en væsentlig del af din svenske folkepension. 16 % af de arbejdsgiverbetalte sociale afgifter går til din indkomstpension. 

Præmiepension bliver ligesom indkomstpensionen finansieret ved at din arbejdsgiver betaler sociale afgifter i tillæg til din løn. 2,5 % af afgifterne går til præmiepensionen. I modsætning til indkomstpensionen har du mulighed for selv at bestemme, hvordan pengene skal placeres.

Garantipension er en statslig finansieret pension, der skal sikre, at personer, der kun har haft meget lille eller slet ingen indkomst, har en indtægt, når personen når pensionsalderen. For at have ret til fuld garantipension, skal du have boet i Sverige i 40 år. Garantipensionen er derfor mindre, hvis du har indkomstpension, udenlandske pensioner mm.

Der gælder særlige regler omkring garantipensionen for folk der er 1937 eller før.

Tillægspension er en indkomstafhængig pension, som kun gælder for personer, der optjente ret til svensk pension i årene 1938-53.