De svenske fagforeninger kan ligesom de danske yde støtte og hjælp til medlemmerne i spørgsmål om løn og ansættelsesforhold. Hvis du bor i Sverige og arbejder i Danmark bør du vælge en dansk fagforening.  

Det er frivilligt, om du vil være medlem af en fagforening. Det kan dog være en god ide, hvis du vil have støtte og hjælp i spørgsmål om løn, overenskomster, ansættelsesvilkår, arbejdsmiljø osv. Fagforeningernes opgave er nemlig at varetage de ansattes interesser. På de fleste svenske arbejdspladser er der, ligesom i Danmark, typisk en faglig klub, kaldet en "fackklubb", eller en tillidsrepræsentant, som repræsenterer medlemmerne. Ofte er der flere organisationer, som repræsenterer de forskellige grupper af ansatte på arbejdspladsen.

Medlemmerne betaler en månedlig medlemsafgift, hvis størrelse varierer mellem de forskellige forbund. Den udregnes som regel i forhold til indkomst eller deltidsarbejde. Generelt er medlemsafgiften betydeligt lavere i Sverige end i Danmark.

Fagforening for pendlere

Hovedreglen for et fagligt medlemskab er, at man skal være organiseret i arbejdslandet, uanset om man bor i landet eller ej.

Er du medlem af en dansk fagforening, kan du bibeholde medlemskabet, selv om du begynder at arbejde i Sverige. Du bør dog være opmærksom på, at en dansk fagforening ikke kan påvirke arbejds- og lønforholdene på en svensk arbejdsplads. Der kan dog være forsikringer og lignende som du har via sin danske fagforening, som du kan beholde, selv om du begynder at arbejde i Sverige. Kontakt din danske fagforening for mere information.