Når du bliver forælder har du ret til at tage orlov for at være sammen med dit barn. i Sverige er det Försäkringskassan, der håndhæver reglerne for forældreorlov. Du har også mulighed for at tage uddannelsesorlov

Når du arbejder i Sverige, har du ret til orlov efter svenske regler. Den svenske barselsorlov adskiller sig fra den danske på forskellige punkter. Den mest bemærkelsesværdige forskel er, at du i Sverige har ret til barsel med dagpenge i sammenlagt 480 dage. Der er forskellige muligheder for at holde en fleksibel orlov, hvor man fx gemmer dage til senere brug. Du kan få mere at vide om det hos Försäkringskassan. 

Du skal være opmærksom på, at man i Sverige skelner mellem retten til orlov og retten til ydelse. Det er to forskellige systemer. Det er Forsäkringskassan, der beregner, hvad du kan få i dagpenge under din orlov.

Uddannelsesorlov

Hvis du som lønmodtager vil uddanne dig, har du ret til at få orlov fra dit arbejde. Uddannelsen skal dog godkendes og undervisningen skal følge en kursus- eller studieplan.

Derudover skal du have været ansat hos arbejdsgiveren de seneste seks måneder og mindst 12 måneder indenfor de sidste to år. Arbejdsgiveren har ret til at udskyde orloven til et senere tidspunkt end det tidspunkt du har ønsket.

Retten til uddannelsesorlov i Sverige står i loven om "Arbetstagares rätt till ledighet för utbildning".